Экономика труда

Международная высшая школа бизнеса, кафедра Экономики труда и управления персоналом

Направление:  "Экономика"

Дисциплина: "Экономика труда"

Количество часов: 144  часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (6 часа), практические (8 часов) занятия, самостоятельная работа студента (121 часа) и экзамен (9 часов), форма контроля: зачет.

Аннотация: Изучение дисциплины «Экономика труда» имеет целью дать студентам основы теоретических и методологических знаний и практических навыков по формированию и функционированию системы управления персоналом, планированию кадровой работы, технологии управления человеческими ресурсами и их развитием, оценке труда и результатов деятельности персонала организации.

Темы: 

Раздел 1. Основные понятия.

Раздел 2. Трудовой потенциал общества и его использование.

Раздел 3. Оценка эффективности трудовой деятельности.

Ключевые слова: экономика труда, управление человеческими ресурсамиорганизационные связисоциальное взаимодействиесоциальный менеджмент.

Автор курса: Лячин Максим Александрович, ассистент кафедры Международного кадрового и проектного управления, р. т. (391)2331337

Доступность:

Управление человеческими ресурсами

Международная высшая школа бизнеса, кафедра Экономики труда и управления персоналом

Направление: 080200.62 "Менеджмент"

Дисциплина: "Управление человеческими ресурсами"

Количество часов: 144  часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (8 часа), практические (6 часов) занятия, самостоятельная работа студента (121 часа) и экзамен (9 часов), форма контроля: зачет.

Аннотация: Изучение дисциплины «Управление человеческими ресурсами» имеет целью дать студентам основы теоретических и методологических знаний и практических навыков по формированию и функционированию системы управления человеческими ресурсами, планированию кадровой работы, технологии управления человеческими ресурсами и их развитием, оценке труда и результатов деятельности персонала организации.

Темы: 

Раздел 1. Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция менеджмента.

Раздел 2. Формирование человеческих ресурсов.

Раздел 3. Развитие человеческих ресурсов.

Раздел 4. Оценка эффективности реализации кадровых решений.

Ключевые слова: управление человеческими ресурсамиорганизационные связисоциальное взаимодействиесоциальный менеджмент.

Автор курса: Лячин Максим Александрович, ассистент кафедры Международного кадрового и проектного управления, р. т. (391)2331337

Доступность:

Управление персоналом

Международная высшая школа бизнеса, кафедра Экономики труда и управления персоналом

Направление:  "Экономика"

Дисциплина: "Управление персоналом"

Количество часов: 144  часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (6 часа), практические (8 часов) занятия, самостоятельная работа студента (121 часа) и экзамен (9 часов), форма контроля: зачет.

Аннотация: Изучение дисциплины «Управление персоналом» имеет целью дать студентам основы теоретических и методологических знаний и практических навыков по формированию и функционированию системы управления персоналом, планированию кадровой работы, технологии управления человеческими ресурсами и их развитием, оценке труда и результатов деятельности персонала организации.

Темы: 

Раздел 1. Основы организации и управления персоналом.

Раздел 2. Концепции управления персоналом.

Раздел 3. Стратегии управления персоналом.

Раздел 4. Технологии и методы управления персоналом.

Раздел 5. Управление поведением персонала.

Ключевые слова: управление человеческими ресурсамиорганизационные связисоциальное взаимодействиесоциальный менеджмент.

Автор курса: Лячин Максим Александрович, ассистент кафедры Международного кадрового и проектного управления, р. т. (391)2331337

Доступность: