® Кафедра М - Теория менеджмента ~З

«ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА» 
Инженерно-экономический факультет, кафедра менеджмента Направление: 080200.68 «Менеджмент» 
Дисциплина: "Теория менеджмента" (бакалавриат, заочное обучение), 2 курс. 
Количество часов: 288 ч. (Аудиторные занятия, всего (час.) - 24, в том числе: лекции - 10, практические занятия - 14. Самостоятельная работа, всего (час.) - 237, в том числе: курсовая работа - 34, выполнение индивидуальных (творческих) заданий и работ научно-исследовательского характера, включающих подготовку, письменную работу, доклад с презентацией - 203, форма контроля: зачет (3сем.), д/зачет, экзамен (4 сем.). 
Аннотация: Курс направлен на приобретение студентами навыков и знаний в области менеджмента, которые позволят им принимать эффективные управленческие решения. Основное внимание в курсе уделяется таким целям, как: 
- Обучить студентов теоретическим основам менеджмента, позволяющим им овладеть современными методами управления организацией; 
- Развить у студентов способность анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов, руководить экономическими службами и подразделениями на предприятиях и организациях различных форм собственности, в органах государственной и муниципальной власти; 
- Способствовать приобретению студентами практических навыков разработки организационно-управленческих решений, обоснования их выбора на основе критериев социально-экономической эффективности.
Темы: 
1. Понятие, сущность, закономерности, принципы и основные категории менеджмента. 
2. Эволюция концепций менеджмента.
3. Особенности российского менеджмента. 
4. Организация как система управления. Жизненный цикл и типы организации. 
5. Формальные и неформальные группы. 
6. Функции менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль), их взаимосвязь и динамизм. 
7. Виды организационных структур управления, принципы проектирования структуры управления организацией. 
8. Методы менеджмента: экономические, организационно-распорядительные, социально-психологические. 
9. Решения в менеджменте: требования к решениям, этапы принятия, оценка эффективности. 
10. Принципы управления персоналом, особенности подбора и оценки профессиональной пригодности специалистов-менеджеров. 
11. Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда. 
12. Формы власти и влияния. 
13. Основные теории лидерства, органические функции руководителя. 
14. Адаптация стилей руководства к деловым ситуациям. 
15. Управление конфликтами, стрессами и изменениями.
16. Самоменеджмент. 
17.Оценка эффективности управления.
Ключевые слова: менеджмент, организация, структура управления, функция управления, мотивация, управление, лидерство, власть, принятие решений, работы, конфликты, организационная культура. 
Автор курса: Кукарцев Анатолий Викторович, доцент кафедры менеджмента, кандидат экономических наук, р.т. (391)991-92-96
Доступность: доступ открытый 
URL: https://dl.sibsau.ru/course/view.php?id=672