® Кафедра ЭТУП - Бизнес - процессы в управлении человеческими ресурсами (38.04.03) ~О~З

Направление 38.04.03 Управление персоналом, магистерская программа "Управление человеческими ресурсами"

Дисциплина: Бизнес-процессы в управлении человеческими ресурсами

Кафедра: экономики труда и управления персоналом

Трудоемкость: 3 зачетные единицы, 18 час. лекционных занятий, 18 час. практических занятий, 72 час. самостоятельной работы студента по освоению учебной дисциплины

Форма промежуточной аттестации: зачет

Дисциплина «Бизнес-процессы в управлении человеческими ресурсами» (Б1.Б3) входит в обязательную часть блока Б1 «Дисциплины (модули)». Изучение дисциплины охватывает вопросы: Методические основы моделирования бизнес-процессов, Анализ и разработка бизнес-процессов управления человеческими ресурсами как фактора обеспечения  системы стратегического управления человеческими ресурсами организации, Реализация бизнес-процессов управления человеческими ресурсами на уровне подразделения и организации.

Цель изучения дисциплины: формирование у обучающихся способности разрабатывать и обеспечивать реализацию процессного подхода к управлению человеческими ресурсами подразделения по управлению персоналом, осуществлять поддержку корпоративных бизнес-процессов управления человеческими ресурсами.

Преподаватель курса: