跳到主要内容
  • Направление 38.04.03 Управление персоналом, магистерская программа "Управление человеческими ресурсами"
    Дисциплина: Бизнес-процессы в управлении человеческими ресурсами
    Кафедра: экономики труда и управления персоналом
    Трудоемкость: 3 зачетные единицы, 18 час. лекционных занятий, 18 час. практических занятий, 72 час. самостоятельной работы студента по освоению учебной дисциплины

    Форма промежуточной аттестации: зачет

    Дисциплина «Бизнес-процессы в управлении человеческими ресурсами» (Б1.Б3) входит в обязательную часть блока Б1 «Дисциплины (модули)». Изучение дисциплины охватывает вопросы: Методические основы моделирования бизнес-процессов, Анализ и разработка бизнес-процессов управления человеческими ресурсами как фактора обеспечения  системы стратегического управления человеческими ресурсами организации, Реализация бизнес-процессов управления человеческими ресурсами на уровне подразделения и организации.

    Цель изучения дисциплины: формирование у обучающихся способности разрабатывать и обеспечивать реализацию процессного подхода к управлению человеческими ресурсами подразделения по управлению персоналом, осуществлять поддержку корпоративных бизнес-процессов управления человеческими ресурсами.
  • Преподаватель курса:

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом

Самохвалова Светлана Михайловна

samohvalova@mail.sibsau.ru

очные консультации: вторник I и II недели, 17.00 - 18.20, ауд. 2-333, ул. Ленина, д.69