Бизнес - процессы в социально-трудовых отношениях
Наименование структурного подразделения: Институт менеджмента и международного бизнеса, кафедра экономики труда и управления персоналом
Версия курса: 1:0
Дата ближайшего запуска: 1 февраля 2024
Трудоемкость: 3 зачетные единицы
Автор курса:
 | Шендель Татьяна Владимировна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, кандидат педагогических наук, доцент т.с. 89131721989 |
Описание курса:
Основное внимание в курсе уделяется такой цели, как формирование знаний, умений и навыков использования технологии моделирования бизнес – процессов, обеспечивающих способность разрабатывать и внедрять системы оплаты и стимулирования труда, планировать и выявлять направления использования трудовых ресурсов, координации работ по организации и нормированию труда, управления человеческими ресурсам на основе управления проектами и командной работы.
Задачи:
- изучение и анализ опыта успешного применения технологии моделирования бизнес – процессов в социально-трудовых отношениях;
- формирование умений и навыков планирования и координации работы команды при решении задач по разработке новых производственных процессов (оплаты и стимулирования труда, использования трудовых ресурсов, организации и нормирования труда, управления человеческими ресурсами);
- формирование умений и навыков проектирования производственных процессов (оплаты и стимулирования труда, использования трудовых ресурсов, организации и нормирования труда, управления человеческими ресурсами).
Язык курса: русский
Направления подготовки: 38.04.01 «Экономика», профиль (направленность) "Экономика труда" очная и заочная формы обучения.
- Преподаватель: Татьяна Владимировна Шендель