Теория и практика кадрово политики предприятия
Наименование структурного подразделения: Институт менеджмента и международного бизнеса, кафедра экономики труда и управления персоналом
Версия курса: 1:0
Дата ближайшего запуска: 1 ноября, 2023
Трудоемкость: 1 зачетная единица
Автор курса:
 | Шендель Татьяна Владимировна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, кандидат педагогических наук, доцент т.с. 89131721989 |
Описание курса:
Основное внимание в курсе уделяется такой цели, как формирование у студентов магистров системного представления о теоретических и практических аспектов разработки и реализации кадровой политики предприятия в контексте обеспечения реализации операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.
Задачи:
- усвоение современных теоретических представлений о сущности и роли кадровой политики предприятия, в том числе о роли и значении политики и системы управления персоналом для целей, задач и бизнес-плана организации, системах, методах и формах материального и нематериального стимулирования труда персонала, особенностях разработки, применения и совершенствования методов оценки персонала и управленческой деятельности, принципах, функциях, методах и инструментах управления развитием персонала, концепциях, структуре и содержании корпоративных социальных программ и социальной политики, инструментах планирования потребности в персонале, обеспечения организации персоналом;
- овладение умениями разрабатывать программы достижения целей и оперативного решения задач подразделений, контролировать исполнение поручений и задач, внесение своевременных корректировок в планы и задачи, организовывать разработку и систематизацию предложений о формировании системы оплаты труда, применять методы инструменты развития персонала для достижения целей организации, анализировать корпоративные социальные программы;
- овладение навыками составления планов деятельности структурного подразделения организации, распределения задач и обеспечения материально-техническими ресурсами для их исполнения, анализа планов и отчетности отдельных работников и подразделения, организации контроля процессов управления персоналом подразделений.
Язык курса: русский
Направления подготовки: 38.04.03 «Управление персоналом», профиль (направленность) "Управление человеческими ресурсами", очная и заочная формы обучения.
- Преподаватель: ШендельТатьяна Владимировна