Основы кадровой политики и кадрового планирования
Наименование структурного подразделения: Институт менеджмента и международного бизнеса, кафедра экономики труда и управления персоналом
Версия курса: 1:0
Дата ближайшего запуска: 1 декабря 2024
Трудоемкость: 4 зачетные единицы
Автор курса:
 | Шендель Татьяна Владимировна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, кандидат педагогических наук, доцент т.с. 89131721989 |
Описание курса:
Основное внимание в курсе уделяется такой цели, как формирование знаний, умений и навыков по определению потребности организации в персонале посредством системного представления о кадровой политике, ее увязки с кадровой стратегией и процессами кадрового планирования организации.
Задачи:
- формирование знаний о процессах стратегического и тактического управления и планирования персонала, в том числе в области общих тенденций на рынке труда и в отдельной отрасли, конкретной профессии (должности, специальности), порядка определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- овладение умениями в области разработки и реализации кадровой политики, основных направлений кадрового планирования, в том числе в области сбора, анализа и структурирования информации об особенностях и возможностях кадрового потенциала организации, особенностях рынка труда;
- овладение навыками в области кадрового планирования, в том числе в
области формирования и коррекции требований к вакантной должности (профессии,
специальности).
Язык курса: русский
Направления подготовки: 38.03.03 «Управление персоналом», очная и очно-заочная формы обучения.
- Преподаватель: Татьяна Владимировна Шендель