Цель и задачи дисциплины
Цель – формирование у магистрантов компетенций в области теоретических и прикладных подходов к управленческому влиянию на индивидуальное и групповое поведение персонала, соответствующего стратегии, целям и задачам развития организации, обеспечивающих изменения по ее совершенствованию на различных этапах жизненного цикла.
Задачами дисциплины является:
- сформировать систему знаний современных концепций организации, организационного развития;
- обеспечить готовность организовывать работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации;
- сформировать практические навыки количественного и качественного анализа для принятия управленческих решений;
- развить управленческие компетенции, способность построения организационно-управленческих моделей.
- Преподаватель: Сумина Екатерина Владимировна