Трудовое законодательство прямо обязывает организации документировать основные правила взаимодействия работника и работодателя. Риск возникновения трудовых споров во многом зависит от того, насколько корректно составлены документы. Поэтому к новому ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов (с изменениями на 14 мая 2018 года), который вступил в силу 1 июля, кадровым специалистам тоже стоит отнестись внимательно!!!!! (ранее действующий документ ГОСТ Р 6.30–2003, не действительный)
- Преподаватель: Амбросович Юлия Алексеевна
- Ассистент (без права редактирования): Прибылова Надежда Валерьевна