Современные проблемы управления человеческими ресурсами
Наименование структурного подразделения: Институт менеджмента и международного бизнеса, кафедра экономики труда и управления персоналом
Версия курса: 1:0
Дата ближайшего запуска: 1 сентября, 2023
Трудоемкость: 4 зачетные единицы
Автор курса:
 | Подвербных Ольга Ефимовна, зав. кафедры экономики труда и управления персоналом, доктор экономических наук, профессор тел. раб. 222 - 71 - 72 |
Описание курса:
Основное внимание в курсе уделяется такой цели, как формирование системных и актуальных знаний теоретических и методических подходов, а также практических навыков обеспечения эффективного функционирования системы управления человеческими ресурсами, подготовка студентов к практической деятельности на основе системного подхода к изучению и анализу передовых практик по управлению человеческими ресурсами.
Задачи:
- изучение и анализ передовых корпоративных практик и современных подходов к управлению человеческими ресурсами;
- содействие овладению методами системного решения задач управления человеческими ресурсами, планирования кадровой работы, развития технологий управления человеческими ресурсами;
- развитие умений и навыков систематизации и анализа информации при формировании и реализации основных функций управления персоналом в организации
Язык курса: русский
Направления подготовки: 38.04.03 «Управление персоналом», магистерская программа "Управление человеческими ресурсами" - очная и заочная формы обучения.
- Преподаватель: Подвербных Ольга Ефимовна
- Преподаватель: Соколова Елизавета Леонидовна