Диагностика и анализ корпоративной культуры
Наименование структурного подразделения: Институт менеджмента и международного бизнеса, кафедра экономики труда и управления персоналом
Версия курса: 1:0
Дата ближайшего запуска: 1 ноября, 2023
Трудоемкость: 3 зачетные единицы
Автор курса:
 | Шендель Татьяна Владимировна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, кандидат педагогических наук, доцент т.с. 89131721989 |
Описание курса:
Основное внимание в курсе уделяется такой цели, как передача обучающимся теоретических знаний, умений и навыков диагностики, формирования, развития и совершенствования организационной культуры для решения практических вопросов и основных задач управления предприятием..
Задачи:
- изучить особенности организационной культуры: виды, структуру, элементы, методы диагностики;
- изучить способы интеграции работников, принадлежащих к разным культурам, в производственную команду, избегая конфликты, в том числе овладеть навыками межкультурного взаимодействия при решении профессиональных задач;
- изучить роль корпоративных норм и стандартов, закономерности корпоративной культуры и условия ее развития;
- научиться выстраивать эффективные коммуникации с окружающими людьми, коллегами, организовывать командную работу;
- овладеть навыками деловой переписки, с учетом психологии, этики и культуры
Язык курса: русский
Направления подготовки: 38.04.02 «Менеджмент», профиль (направленность) - "Управление бизнес - процессами" - очная, заочная и очно-заочная формы обучения.
- Преподаватель: Шендель Татьяна Владимировна